Làm việc 4 ngày mỗi tuần, 5 giờ mỗi ngày mang lại hiệu quả và năng suất tốt hơn: Không còn cảnh “sáng đi, tối về” cho dân văn phòng?

Nguyễn Linh | 15-09-2018 - 07:47 AM

“Có đến 45% số nhân viên cho rằng mình có thể hoàn thành tốt công việc trong vòng chưa đến năm giờ mỗi ngày nếu thật sự tập trung”, kết quả trong một cuộc thăm dò về thời gian làm việc lý tưởng của Viện Lực lượng Lao động và công ty nghiên cứu Future Workplace với hơn 3,000 người tham gia là dân văn phòng trên toàn thế giới cho hay.

Một công ty ở New Zealand đã có một cuộc thử nghiệm với chỉ bốn ngày làm việc trong một tuần. Các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng người lao động làm việc hiệu quả, năng suất và tập trung hơn so với thời lượng làm việc truyền thống (8 giờ/ngày, 5 – 6 ngày/tuần).

Hầu hết các nhân viên cho biết họ có thể hoàn thành công việc của mình trong vòng chưa đến bảy giờ mỗi ngày. Trong số 3.000 người tham gia cuộc thăm dò đến từ Bắc Mỹ, Châu Âu, Úc và Ấn Độ, 45% trong số họ nói rằng nếu không bị gián đoạn vì nguyên nhân chủ quan hoặc khách quan, họ chỉ cần chưa đến năm giờ làm việc mỗi ngày.

Làm việc 4 ngày mỗi tuần, 5 giờ mỗi ngày mang lại hiệu quả và năng suất tốt hơn: Không còn cảnh “sáng đi, tối về” cho dân văn phòng? - Ảnh 1.

Trong thời buổi thế giới công nghệ đã vươn lên tầm cao mới như hiện nay, việc tự động hoá các nhiệm vụ quản lý như sắp xếp email, lập danh sách cuộc gọi hội họp…được hỗ trợ bởi công nghệ số rất nhiều, giúp tiết kiệm thời gian đáng kể. Vì thế việc giảm lượng giờ làm từ 8 – 9 tiếng xuống còn 5 tiếng mỗi ngày là hoàn toàn khả thi.

Dan Schwbel, Giám đốc nghiên cứu tại Future Workplace cho biết: "Chúng ta có thể làm việc ở khắp mọi nơi. Công việc là nhiệm vụ mà bạn phải hoàn thành, chứ không phải địa điểm hay thời lượng mà bạn làm nó".

Năm ngoái, một công ty chuyên lập kế hoạch bất động sản ở New Zealand có tên là Perpetual Garden đã bắt đầu cho phép tất cả 240 nhân viên của mình làm việc 4 ngày một tuần mà vẫn duy trì mức lương như cũ. Các nhà nghiên cứu nhận thấy khi rút ngắn thời gian làm việc như vậy, công việc diễn ra một cách trơn tru, hiệu quả hơn, các cuộc họp tổ chức tập trung hơn và nhân viên ít có thời gian tán gẫu "chuyện trên trời dưới biển" hơn. Vì cuộc thử nghiệm thành công ngoài mong đợi nên công ty đã áp dụng lịch trình này vĩnh viễn.

34% dân văn phòng nói rằng họ đồng ý với lịch trình này nếu thu nhập không thay đổi. Ở Mỹ, 24% số người được hỏi cho biết họ sẵn sàng chấp nhận giảm 20% số lương nếu được giảm còn 4 ngày làm việc một tuần.

Một nghiên cứu mới được xây dựng dựa trên nguồn bằng chứng xác thực cho thấy việc "giải phóng" nhân viên khỏi thời lượng 40 giờ làm việc mỗi tuần và cho phép họ tự tạo lịch trình của riêng mình có thể giúp họ hạnh phúc, năng suất hơn, tăng doanh thu cho doanh nghiệp và giữ chân người tài.

theo Business Insider

CÙNG CHUYÊN MỤC
XEM