Gần đây, TopCV đã công bố báo cáo Tuyển dụng Nhân sự trẻ 2018. Báo cáo được thống kê, phân tích dựa trên số liệu thu thập từ hơn 1,6 triệu người dùng tìm việc trên TopCV, cùng với khảo sát trực tiếp 2.000 ứng viên về nhu cầu tìm kiếm việc làm trong tương lai.

Theo như báo cáo, trong các khối ngành, ngành Kỹ thuật có xu hướng nhân sự ổn định nhất, với tỉ lệ chuyển việc chỉ khoảng 2%. Trong khi đó, ngành có xu hướng nhân sự chuyển việc nhiều nhất là PR/Marketing (34,6%).

Cũng theo báo cáo này, ngành kỹ thuật cũng là ngành có tỷ lệ nhân sự làm trái ngành thấp nhất, chỉ với 11,9%. Trong khi đó, ngân hàng có tỉ lệ nhân sự làm trái ngành ở mức cao nhất: 63%.

Báo cáo năm nay cũng cho biết độ tuổi từ 18 - 24 có xu hướng chuyển việc nhiều và chưa ổn định việc làm. Độ tuổi từ 25 - 35 có xu hướng dần ổn định việc làm còn độ tuổi trên 35 đã ổn định việc làm, xu hướng chuyển việc không cao.

Với các nhân sự đã nghỉ việc, môi trường làm việc không tốt và không có cơ hội thăng tiến là nguyên nhân lớn nhất dẫn tới việc nhân viên nghỉ việc. Trong khi đó, chỉ 7,6% người được hỏi nói rằng sếp không tốt là nguyên nhân họ chuyển việc.